Rechtliches

Facts

Vorraussetzung für ein Beschäftigungsverhältnis ist Vollendung des 15. Lebensjahres und der Schulpflicht
Arbeitszeit jünger als 18 Jahre: höchstens 8 Std. pro Tag bzw. 40 Std. in der Woche
Ab 4,5 Stunden Tagesarbeitszeit beträgt die einzuhaltende Pause 30 Minuten. Die Pause muss nicht bezahlt werden.
Überstunden sind verboten - sollten trotz Verbotes Überstunden geleistet werden, beträgt der Zuschlag 50 %; Zeitausgleich ist nach vorheriger Absprache ebenfalls möglich.
Arbeitsverbot besteht zwischen 20 und 6 Uhr.
Eine Nachtruhe von durchgehend 12 Stunden ist einzuhalten.
Sonn- und Feiertagsarbeit ist verboten

Arbeitszeit: >16-Jährige dürfen im Gastgewerbe bis 23 Uhr arbeiten
Sonntagsarbeit: es gibt Ausnahmen u.a. im Gastgewerbe, in Krankenanstalten und bei kulturellen Veranstaltungen. In diesen Fällen muss mind. jeder zweite Sonntag arbeitsfrei sein.
>18 Jährige: es gilt das Arbeitszeitgesetz